今天是2023年4日6日

                  星期四

        我送给您这样的语句：

        我们要努力培养营销人这样的特征：

        一、赚钱欲望

        二、工作乐趣

        三、持续学习

        四、乐于分享

        五、专业能力

        六、换位思考

        一、赚钱欲望

        我们要积极培养销售人员赚钱欲望的最重要特质。希望能多赚钱，这是销售人员的共同心声，使销售人员对赚钱的欲望要比普通人员大得多，这也是大家一直坚持做销售的最重要动力。如果连赚钱的欲望都没有了，那么销售生涯也该结束了。

       二、工作乐趣

       我们要培养营销人对销售工作骨子里喜欢，认为销售是最容易带来成就感的职业，这是销售人员的又一特质。绝大多数销售人员并不喜欢其他工作，如果让他转换工作，很难，即使走上管理岗位，他们也希望做销售管理。跑惯了市场，基本上在办公室坐不住。只要下了市场，见到客户，他们就激情澎湃，斗志昂扬。

        三、持续学习

       我们要销售人员都有很强的学习能力。要知道营销并不是全靠经验，也会通过不断总结学习来改变自己，以适应快速变化的市场营销竞争环境。

        四、乐于分享

        我们要积极培养营销人建立师徒关系，人们常说“教会徒弟，饿死师傅”，而优秀销售人员往往并不是这样，他们总是乐于分享经验，无论是在公司内部，还是在饲料行业中其它场合，总是希望能有分享的机会与场景。助人达己，才是他们成功的理念。

        五、专业能力

        我们要积极培养营销人专业能力，就是鑫庞大销售人都善于把营销计划、营销总结、跟踪问效、营销方法、营销策略、谈判技巧、效率意识、成本意识等等作为自己营销的基本能力，培养为客户解决问题的能力。销售过程中会遇到各种各样的问题，优秀的销售人员有足够的专业能力，并积极应用专业能力去解决问题。不优秀的销售人员只会天天抱怨，牢骚满腹，总想干“吃饭砸锅”的事儿，既不去解决，也没有解决问题的能力。

        六、换位思考

        我要积极培养营销人都能够从客户的角度去思考，这是优秀销售人员遵守的销售准则，让鑫庞大营销人总是思考客户想要改变什么，明白什么样的问题使客户很烦恼，改变什么会让客户更好。一切从客户出发，并付之以行动而不是光喊口号，作为营销人的行为准则。

       这样，我们营销队伍就越来越合格了！